Начальник отдела
Отдел практик и трудоустройства осуществляет непосредственное руководство по вопросам, связанным с организацией практики студентов, трудоустройством выпускников, целевым обучением и функционированием системы содействия трудоустройству выпускников.
Цель системы содействия трудоустройству выпускников – формирование комплекса мероприятий, направленных на эффективное содействие трудоустройству выпускников в соответствии с полученной специальностью/направлением подготовки.
Сфера присутствия НГТУ распространяется на все отрасли экономики региона, для которых университет готовит специалистов. Вуз является основным «поставщиком» кадров для предприятий самых важных отраслей Нижегородского региона: атомная, электро- и теплоэнергетика, химическая и нефтяная, машиностроение и металлургия, ИТ-технологии, авиа-, судостроение, автомобилестроение, что подтверждает статистика распределения КЦП по вузам региона: из всех ВУЗов региона лидируют выпускники НГТУ, ежегодно трудоустраиваются в регионе от 91% до 95% выпускников.
В рамках реализации Стратегии социально-экономического развития Нижегородской области до 2035 года совместно с индустрией региона НГТУ реализует модель «Интеграции образовательного процесса с крупными индустриальными партнерами для оперативной практической подготовки кадров». Одной из первостепенных задач образовательного процесса НГТУ является применение компетентностного подхода с целью максимального приближения студентов (за весь период их обучения) к сфере производства и науки.
Задачи отдела
- разработка и утверждение нормативных документов по вопросам практики;
- планирование и обеспечение организационной работы, координация и контроль работы институтов НГТУ по организации и проведению всех видов практики студентов в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования (ФГОС ВО);
- оказание методической, информационной и консультационной помощи студентам и институтам НГТУ по вопросам содействия трудоустройству;
- системный мониторинг трудоустройства выпускников НГТУ;
- взаимодействие с руководителями и кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, а также с государственными органами по вопросам практики студентов и трудоустройства выпускников НГТУ;
- системный мониторинг целевого обучения;
- анализ рынка труда и анализ сложившихся механизмов партнерства НГТУ и предприятий-работодателей;
- формирование отчетности по вопросам практики студентов, целевого обучения и трудоустройства выпускников по запросам Министерства образования и науки Российской Федерации и других организаций.
Презентация студенту-первокурснику
Программа развития Центра карьеры в НГТУ
