Нижегородский государственный технический университет открывает для себя новых индустриальных партнеров. ПАО «Сбербанк» позакомил студентов ИТ-направлений подготовки вуза со Сбером как технологической компанией.
В настоящее время Сбербанк реализует стратегию технологического лидерства, ставка в которой делается на искусственный интеллект (ИИ). В мае 2024 года в компании создали два технологических блока — «Технологии» и «Технологическое развитие». Блок «Технологии» будет заниматься развитием и обеспечением бизнеса и платформы Platform V. Блок «Технологическое развитие» будет работать над созданием новой платформы, основанной на ИИ. Приоритетными целями названы трансформация ИТ-ландшафта, создание глубоко кастомизированных продуктов и сервисов, развитие прорывных технологий и новых продуктов на базе ИИ.
В Сбербанке также действует кластер прикладных научно-исследовательских лабораторий, компания участвует в создании исследовательских центров в партнёрстве с ведущими университетами.
Технологический стек Сбера представил региональный директор ИТ-хаба, выпускник НГТУ Алексей Солодовников. Руководитель направления Центра исследований и разработки Сбера в Нижнем Новгороде Ярослав Шанц, также выпускник НГТУ, рассказал о том, что нужно студенту для успешной работы в ИТ-сфере. Рекрутер Центра подбора цифровых талантов Евгений Дербенев выступил с сообщением на тему «Актуальные ИТ- стеки в Сбере, программы стажировок, Q/A-инженеры».
Студенты активно задавали вопросы, а в перерывах между сообщениями могли пообщаться непосредственно с представителями Сбера у стенда, сделать фото «себя в будущем» с помощью нейрофотобудки, использующей ИИ, поиграть в сабсоккер, и даже перекусить в фуд-зоне.
Следующим шагом станет подписание соглашения о сотрудничестве между Нижегородским государственным техническим университетом и ПАО «Сбербанк».
День Сбера в НГТУ им. Р.Е. Алексеева прошел в рамках реализации программы «Приоритет 2030» для эффективного взаимодействия с индустриальными партнерами, развития системы содействия трудоустройству выпускников, их карьерной поддержки и адаптации к рынку труда.
