28.06.2017

Поиск по сайту

 

  603950, Нижний Новгород, ул. Минина, д.24 Официальная почта: nntu@nntu.ru Телефон: +7 (831) 436 23 25 Факс: +7 (831) 436 94 75   English Instagram Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. АлексееваОфициальная группа ВКонтакте Нижегородского государственного технического университета им. Р.Е. АлексееваNizhny Novgorod State Technical University

Отдел практик и трудоустройства

Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева является главным источником инженерно-технических кадров для региона. В настоящее время выпускники НГТУ возглавляют 327 предприятий Нижнего Новгорода и области. Технический университет хранит и продолжает расширять прочные связи с региональными предприятиями. 
Взаимодействие с промышленными предприятиями, учреждениями и организациями является важнейшим условием качественной подготовки специалистов и воспроизводства инженерно-технических и научно-педагогических кадров. 
Одной из первостепенных задач образовательного процесса НГТУ является применение компетентностного подхода с целью максимального приближения студентов (за весь период их обучения) к сфере производства и науки.


  Троицкая Екатерина Валерьевна
начальник отдела

Наш адрес:
Россия 603950
Нижний Новгород ул. Минина, 24
1-й корпус, ауд. 1303-1
Телефон/факс: +7 (831) 436-43-32
E-mail: praktika@nntu.ru, kc@nntu.ru

Отдел практик и трудоустройства является структурным подразделением учебно-методического управления федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Нижегородский государственный технический университет им. Р.Е. Алексеева" и функционирует с января 2006 г. (приказ от 24.01.2006 № 10).

Структура отдела 

Начальник отдела  Троицкая Екатерина Валерьевна

СЕКТОР ПРАКТИК

Руководитель практики
Маркус Светлана Викторовна
т./ф. 436-43-32
E-mail: praktika@nntu.ru

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ

 

т./ф. 436-43-32
E-mail: kc@nntu.ru


Общие положения

  1. Отдел практик и трудоустройства является структурным подразделением Учебно-методического управления (УМУ), которое создается и ликвидируется в соответствии с решением Ученого совета приказом ректора университета.
  2. Отдел практики и трудоустройства подчиняется начальнику Учебно-методического управления.
  3. Непосредственное руководство отделом практики и трудоустройства осуществляет начальник отдела.
  4. В своей деятельности отдел практики и трудоустройства руководствуется следующими нормативно-методическими и организационно-распорядительными документами:
    • Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
    • действующим законодательством РФ;
    • Уставом НГТУ;
    • "Положением о порядке проведения практики студентов", утвержденным приказом ректора НГТУ от 25.03.2015 № 138;
    • Рекомендациями Федерального агентства по образованию от 13.03.2007 № 369/12-16 по созданию и функционированию службы содействия трудоустройству выпускников;
    • приказами, указаниями, инструкциями и другими документами вышестоящих организаций, а также решениями ректората университета;
    • правилами охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, санитарными нормами и правилами.

 Основные задачи отдела

  1. Разработка и утверждение нормативных документов по вопросам практики.
  2. Координация и контроль работы факультетов по организации и проведению всех видов практики студентов в соответствии с утвержденными учебными планами.
  3. Анализ работы существующих баз практики и поиск новых.
  4. Обеспечение организационной работы по вопросам практики, заключение комплексных и индивидуальных договоров с предприятиями на ее организацию, анализ и обобщение предложений факультетов по проведению практики студентов.
  5. Методическая и информационная помощь студентам и службам университета по вопросам трудоустройства.
  6. Организация и ведение единой системы учета распределения выпускников и базы данных предприятий - работодателей.
  7. Взаимодействие с руководителями и кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций, а также с государственными органами и агентствами по трудоустройству, заинтересованными в приеме на работу выпускников университета.
  8. Индивидуальная работа со студентами и выпускниками университета по вопросам трудоустройства.

Основные функции отдела 

Сектор практики

  • разработка и утверждение нормативных документов по организации практики;
  • формирование на основе заявок кафедр и заключение договоров с предприятиями, учреждениями и организациями на проведение всех видов практики;
  • координация и контроль совместно с директорами институтов и заведующими кафедр планирования и проведения практики кафедрами университета в соответствии с утвержденными учебными планами, графиком учебного процесса, программами практики и требованиями действующих нормативных документов Минобрнауки России, Положения о порядке проведения практики студентов НГТУ, приказов ректора и распоряжений проректора по учебной работе;
  • контроль за своевременным изданием приказов о направлении студентов на практику;
  • анализ работы баз практики и эффективности их использования в учебном процессе;
  • изучение существующих баз практики и изыскание новых;
  • участие в составлении сметы расходов на подготовку и проведение практики и контроль за ее выполнением;
  • контроль за разработкой, своевременным пересмотром и переизданием программ практик;
  • анализ проведения практики и разработка совместно с директорами институтов и кафедрами мероприятий по ее совершенствованию;
  • участие в обсуждении вопросов проведения производственной практики на заседаниях Советов университета, институтов, кафедр;
  • изучение организации практики студентов других ВУЗов.

Служба занятости

  • взаимодействие с кадровыми службами предприятий, учреждений и организаций и государственными органами по трудоустройству с целью сбора оперативной информации о потребности предприятий, учреждений и организаций в инженерных кадрах по направлениям подготовки и специальностям университета;
  • заключение с работодателями соглашений о совместной деятельности по вопросам информирования о состоянии рынка труда, востребованности профессий, вакансиях, имеющихся на предприятиях, мероприятиях по трудоустройству, трудоустроенных выпускниках НГТУ, принятых в штат предприятия;
  • индивидуальная работа с кандидатами на трудоустройство: подбор вакансий, составление резюме, консультационная помощь.
  • создание и информационная поддержка постоянно действующего стенда и интернет-сайта НГТУ, содержащих сведения о вакансиях, условиях работы, телефонах и адресах кадровых служб предприятий, учреждений и организаций для студентов по направлениям подготовки и специальностям университета;
  • методическая помощь студентам и службам университета по вопросам трудоустройства;
  • организация и участие в мероприятиях (ярмарках вакансий, презентациях и т.п.) по содействию трудоустройству выпускников;
  • формирование и поддержка единой системы учета и распределения выпускников и базы данных предприятий-работодателей;
  • прием студентов и представителей предприятий по вышеуказанным вопросам.